シリーズ[大学生のための 実践 就活マニュアル！]
面接時のマナーが身についていると、「社会人としての自覚ができている」「我が社の面接を真剣に受けに来ている」という評価が得られます。反対にマナーに欠けた人は、どんなに話の内容がよくても良い評価が得られないどころか、時には話すら満足に聞いてもらえないでしょう。マナーは基本を理解し、実践することによって誰にでもマスターすることができます。それでは、具体的にどのような点に気をつけて実践すればよいのでしょうか？
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筆記試験は採用選考の途中で行われる試験のひとつで、ほとんどの企業で使われています。基礎学力やその職種への適性を判断され、筆記試験の成績が悪いと次の選考に進めないこともあります。筆記試験のない企業を狙って応募するというのは不可能です。それで応募する企業の幅を狭くするよりも、早めに対策をしておくことです。日ごろから新聞に目を通すことも対策のひとつといえるでしょう。
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学生の皆さんは、“添え状”と聞いてもあまり馴染みがないかもしれませんが、ビジネスの場では書類や資料を送る際に添え状を付けるのが常識になっています。添え状には、どのようなものを同封しているかという記載のほか、就職活動では「会社を知ったきっかけ｣や「志望動機｣「自己PR」などを簡単に記載します。（ただし、同封の履歴書やエントリーシートに記載している項目は省いてもかまいません）添え状の最後は、「ぜひ面接の機会をいただきたい」という趣旨の言葉で締めくくってください。
シリーズ[大学生のための 実践 就活マニュアル！]
面接に至るまでに、まず書類選考があります。従来型の履歴書に加え、最近では各企業が欲しい情報をより効率的に得るために、独自に作成したエントリーシートを用いる企業が増えています。エントリーシートは自分の代わりに面接を受けに行く分身です。「面接で会いたい」と思ってもらえるように、エントリーシート作成時の注意事項をふまえながら効果的に自分自身をアピールしましょう。エントリーシートも面接と同様に、第一印象が重要です。
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就職活動の準備は、「自己ＰＲと志望動機をしっかりと固めること」ですが、今回は後者の「志望動機」について考えましょう。
