フォーダブル転職

「フォーダブル転職」は、仕事も人生も
輝きたい女性を応援する求人サイトです。

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フォーダブル転職について

「フォーダブル転職」は、「仕事も人生も輝きたい女性を応援する求人サイト」として、株式会社サリダ・アドが運営しております。掲載している情報は毎週更新。希望職種・勤務地・雇用形態などの基本的な検索条件はもちろん、女性応援スタイル別やこだわり条件などの女性視点を重視した検索機能を持ち、会員登録することで応募や広告クリップなど様々な機能を全て無料でご利用いただけます。

フォーダブルとは、当社の女性支援事業の総称です

責任ある仕事がしたい、仕事もプライベートも充実させたい、家庭を持っても仕事と関わっていたい…女性が求める幸せのカタチは人それぞれ違います。当社はこうした女性の様々な願いを応援する事業を展開しており、その総称をフォーダブルとして運営。「フォーダブル転職」をはじめ「フォーダブル人材紹介」「フォーダブルブログ」など女性支援に特化した各サービスを運営しています。

サリダ・アドのコンセプトは「エイジフリー」

年齢やその人を取り巻く環境などに関係なく、働く人本人の資質や意識を大切にしようという「エイジフリー」。これは、当社の事業コンセプトです。結婚しても出産してもずっとキャリアを積み上げたい、また将来結婚しても仕事はずっと続けていきたい、そう願う女性は年々増え続けています。また政府も女性労働力の活用をかかげ、次世代法や再就職支援を推進しています。しかし、実際にはキャリアや能力を発揮できる場が少なかったり働きたくても働ける環境が少ないというのが現状です。当社はこうした状況に対し、本人の持つスキルや人間力、仕事に対する意欲を大切にする「エイジフリー」をかかげ、働く女性と採用企業双方に対しメッセージを送り続けています。仕事を通じて輝き続ける女性が増えること。あなたも是非「フォーダブル転職」でよい仕事と出会えることを願っています。

ポジティブアクションを応援しています。

雇用の場において事実上の男女格差があるとき、それを解消するために企業が積極的な取り組みのことを「ポジティブアクション」といい、厚生労働省が中心となって進めています。例えば女性が少ない職種募集を女性に限定したり、女性管理職の比率が少ない場合に積極的に女性を登用するなどの取り組みが行われています。募集や採用・配置・昇進・待遇などあらゆる雇用の場面において、性別を理由とした差別は男女雇用機会均等法によって禁止されています。しかし、女性が男性よりも能力を発揮しにくい環境におかれている場合、状況を是正するためにポジティブアクションが認められています。「フォーダブル転職」は、ポジティブアクションを応援しています。