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フォーダブル転職の利用規約、個人情報の取り扱いについてをよくお読みください。

フォーダブル転職 利用規約
第１条（フォーダブル転職の定義）
「フォーダブル転職」（以下、「本サービス」といいます）とは、株式会社サリダ・アド（以下、「弊社」といいます）が提供するインターネット上の求人求職関連サービスサイト（http://fourw.jp）および付随する転職支援サービスの総称です。
第２条（フォーダブル転職の利用について）
本サービスをご利用になる方（以下、「利用者」といいます）は、本サービスの利用規約の内容をすべて承認したものとみなします。
第３条（ＩＤ・パスワード）
  1. 弊社は利用者にＩＤおよびパスワードを発行し、付与します。
  2. 利用者は、発行および付与されたＩＤおよびパスワードの使用および管理について、一切の責任を負うものとします。
  3. 利用者は、自己に付与されたＩＤおよびパスワードを第三者に使用させ、あるいは譲渡、貸与、名義変更、売買、担保設定などをすることはできません。
第４条（禁止事項）
利用者は、本サービスの利用に際し、以下の行為を行ってはならないこととします。
  1. 虚偽または不正確な情報を登録し、提供すること。
  2. 第三者または弊社を誹謗、中傷する行為。またはそのおそれのある行為。
  3. 第三者または弊社の著作権、商標権、その他の知的所有権を侵害する行為。
  4. 第三者または弊社の財産権、プライバシーに関する権利などすべての法的権利を侵害する行為。
  5. 公序良俗、法令に反する一切の行為。またはその恐れのある行為。
  6. 本サービスを通じて入手した情報を利用して、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
  7. 本サービスの運営を妨げる行為、または弊社の信用を毀損する行為。またはそのおそれのある行為。
  8. その他、弊社が不適切と判断する一切の行為。
第５条（利用者の責任）
  1. 利用者は、自らの責任に基づき本サービスを利用するものとし、利用に関する一切の責任を負うものとします。
  2. 利用者が本サービスの利用により生じた、第三者との間での紛争、損害等は、すべて利用者の責任において対処、解決するものとし、弊社は何らの責任を負わず、介入しないこととします。
第６条（免責）
  1. 弊社は、本サービスの利用により生じた精神的苦痛、求職活動の中断、財産的損害を含む一切の損害につき、何らの責任を負わないものとします。
  2. 弊社は、停電、天変地異、その他弊社の責によらない被害により、本サービスの提供が困難となった場合に生じた利用者の一切の損害につき、何らの責任を負わないものとします。
  3. 弊社は、本サービスを通じて提供する企業情報等の情報、企業広告、求人広告、その他第三者より提供される情報内容の正確性、有用性等について何ら保証するものではありません。
  4. 弊社は、本サービスにおけるデータの消失、変更されないことについて何ら保証するものではありません。データの管理、保存は利用者の責任において行うものとします。
  5. 本サービスは、転職が成功することを保証するものではありません。
第７条（情報の削除）
弊社は、第４条に規定された行為とみなされる情報など、弊社が削除が必要と判断した情報を、事前の通知無く削除することができることします。
第８条（個人情報の取り扱い）
別途「フォーダブル転職 個人情報の取り扱いについて」に規定します。
第９条（著作権および掲載情報の利用）
  1. 本サービスに掲載されているすべてのコピー、記事、写真、イラスト（以下、「コンテンツ」といいます）の著作権は弊社に帰属するものとします。
  2. 弊社は、本サービスに掲載されている個人情報以外のコンテンツおよびその元となった情報を二次利用できるものとします。その場合の著作権は弊社に帰属するものとします。
第１０条（損害賠償）
利用者が本サービスの利用規約に違反し、弊社もしくは第三者に対して損害を与えた場合、利用者は直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとします。
第１１条（サービスの変更・停止）
  1. 弊社は、本サービスの運営を良好に保つため、事前の通知無く、本サービスの変更、一時的な中断ができることとします。
  2. 弊社は２週間の予告期間をもって、本サービスの長期的な中断または全面的な終了をすることができることとします。
  3. 前各項に掲げる場合の他、弊社が必要と判断する場合には、利用者への事前の通知無く本サービスの提供を中断、終了することができることとします。
  4. 前各項により、利用者に損害が発生した場合でも、弊社は利用者に対して何らの責任を負わないものとします。
第１２条（規約の変更）
弊社は、本サービスの利用規約を随時変更できることとします。変更内容は、本サービスに１ヶ月間掲載することとし、その期間経過をもって全ての利用者が同意したものとみなします。
第１３条（管轄裁判所）
本サービスおよび本サービスの利用規約に関する一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の管轄裁判所とします。
第１４条（付則）
この規約は２００７年１１月１日から実施します。
フォーダブル転職 個人情報の取り扱いについて
第１条（個人情報の定義）
個人情報とは、利用者個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述により利用者個人を識別できるものをいいます。また、当該情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することにより利用者個人を識別することができるものも個人情報に含まれます。
第２条（個人情報の利用目的）
弊社は、以下の各号に掲げる利用目的の範囲内でのみ個人情報を収集・利用します。
  1. 本サービスにおける個人認証
  2. 本サービス利用者に対するサービスの提供
  3. 利用者の承諾に基づく本サービス利用企業への個人情報の開示
  4. 記事作成等における取材対象者の募集
  5. 弊社が提供する各種サービス、キャンペーン、お知らせ等の配信
  6. アンケート、モニター等への応募、プレゼント発送等
  7. 本サービスのサービス・運営等の改善
第３条（個人情報の第三者への提供）
弊社は、第２条に掲げた利用目的の範囲および個人情報保護法が定める例外を除き、利用者ご本人の同意を得ずに個人情報を第三者に提供することは原則いたしません。ただし以下の各号に掲げる場合には、関係法令に反しない範囲で、利用者の同意を得ずに利用者の個人情報を提供することがあります。
  1. 利用者が第三者に不利益を及ぼすと弊社が判断した場合
  2. 利用者ご本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合
  3. 法令により開示または提供が許容されている場合
第４条（第三者の範囲）
以下の各号に掲げる場合に個人情報の提供を受ける者は、第三者に該当しないものとします。
  1. 弊社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報取扱の全部または一部を委託する場合。
  2. 弊社の合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
第５条（第三者提供に関する免責）
弊社は、以下の各号に掲げる場合においては、第三者による個人情報の取得に関し、何らの責任を負いません。
  1. 利用者自らが、本サービスまたは、別の手段を用いて特定の企業に個人情報を明らかにする場合
  2. 利用者の活動情報またはその他の利用者が本サービスに入力した情報により、期せずして本人が特定できてしまった場合
  3. 本サービスからリンクされる外部サイトにおいて、利用者から個人情報が提供され、またそれが利用された場合
  4. 弊社の責に帰すべき事由によらず、利用者本人以外が利用者個人を認識できる情報（ＩＤ・パスワード等）を入手した場合
第６条（個人情報の修正・削除等）
  1. 利用者は、ご提供いただいた個人情報をいつでも修正・削除することができます。
  2. 利用者の同意に基づいて企業に提供された個人情報は、提供先企業の定める個人情報管理に関する規定に則って管理されます。したがって、既に企業に提供された個人情報の修正・削除をご希望の場合は、利用者より直接企業に削除・修正をお求め下さい。
第７条（個人情報を提供しなかった場合に生じる結果について）
本サービスを提供するにあたり、必要となる項目を入力いただかなかった場合、本サービスを受けられない場合があります。
第８条（個人情報の管理）
弊社は、ご提供いただいた個人情報への不正なアクセスや、個人情報の紛失、漏洩、破壊、改ざん等の危険性につきまして、組織面及び技術面で必要かつ適切な安全対策を講じるよう努めます。
第９条（外部委託について）
弊社は、個人情報取扱業務の一部または全部を外部委託する場合があります。個人情報取扱業務を委託する場合は、委託先に対する必要かつ適切な取扱を遵守させるものとします。
第１０条（統計情報等の利用）
弊社は、提供された個人情報をもとに個人を特定できないよう加工した統計情報、利用状況を作成することがあります。当該情報については何ら制限無く利用できることとします。
第１１条（個人情報の取り扱いについての変更）
弊社は、本サービスの「個人情報の取り扱いについて」を継続的に見直し、必要に応じて変更できることとします。変更内容は、本サービスに１ヶ月間掲載することとし、その期間経過をもって全ての利用者が同意したものとみなします。
第１２条（個人情報管理責任者）
利用者の個人情報は、以下の者が責任をもって管理することとします。
株式会社サリダ・アド　フォーダブル転職責任者
第１３条（お問い合わせ）
個人情報についてのお問い合わせは、本サービスのお問い合わせフォームより、「個人情報について」を選択の上お問い合わせください。
http://www.fourw.jp/reference/
第１４条（付則）
本サービスの「個人情報の取り扱いについて」は、２００７年１１月１日から実施します。
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