第20回 EQを伸ばす! その1
(2012.05.17UP)
EQを伸ばすには、「言葉」に注目してください。あなたは日頃どのような言葉を使っていますか?「人生は言葉で作られる!というのが今回の内容です。
EQを伸ばすには、「言葉」に注目してください。あなたは日頃どのような言葉を使っていますか?「人生は言葉で作られる!というのが今回の内容です。
さて質問です。あなたは「いつもこうありたいな」と「やがてこうなりたいな」のどちらがイメージしやすいですか?人によってわかれそうですね!これ、アンケートに取ると面白そうだな・・そう感じる筆者であります。
シリーズ[オンナのキャリアルネッサンス☆私らしく働こう!]
今回は、iPhoneにインストールする無料アプリを使って、うまく撮影できなかった写真を調整してキレイにしてみましょう!
シリーズも10回目になりました。第10回目は、私たち女性にはたいへん興味の深い化粧品の各種容器(硝子瓶・プラスチック容器他)を企画、開発、販売をしておられる、石堂硝子株式会社の石堂裕三社長と、伊藤総務部次長、そして女性管理職の奥畑業務部課長をお尋ねしてのインタビューです。
シリーズ[このひとに聞く『我が社に欲しい人材』]
今月は大阪ガス行動観察研究所で研究員として活躍していらっしゃる松本加奈子さんをご紹介いたします。現在のお仕事に就くまでに何度か転職を経験され、その都度ご自身のスキルアップとキャリアアップを重ねていらっしゃる松本さん。今日は今迄のご経験と今後の夢をお聴きしました。
今日は表情筋のトレーナーとして関西、東京のカルチャーセンターや個人レッスン等でご活躍の山本春美さんをご紹介いたします。
シリーズも10回目になりました。第10回目は、私たち女性にはたいへん興味の深い化粧品の各種容器(硝子瓶・プラスチック容器他)を企画、開発、販売をしておられる、石堂硝子株式会社の石堂裕三社長と、伊藤総務部次長、そして女性管理職の奥畑業務部課長をお尋ねしてのインタビューです。
第9回目は、女性ばかりの司法書士事務所として、私たちの社会生活で生じる様々な法律問題の相談・解決に当たる、司法書士事務所ともえみ(旧YSパートナーズ)の山口良里子所長をお尋ねしてのインタビューです。
今回は、ファッションコーディネート色彩能力検定1級 MIHOさんをご紹介致します。
第8回は、日本糖尿病療養指導士(CDEJ)東川 道代さんにインタビューしました。
今回は、iPhoneにインストールする無料アプリを使って、うまく撮影できなかった写真を調整してキレイにしてみましょう!
もっとたくさんのお客様にお店を知って欲しいし、来て欲しい。どうすればいいのか、考えてみましょう。
さて質問です。あなたは「いつもこうありたいな」と「やがてこうなりたいな」のどちらがイメージしやすいですか?人によってわかれそうですね!これ、アンケートに取ると面白そうだな・・そう感じる筆者であります。
はじめまして。エルシー物流とエルシー行政書士事務所で代表をしております、塚本 安希子と申します。大阪市西区で、物流商社と行政書士事務所を運営しています。私は、約20年間にわたり、通関関連会社の勤務を経た後、元通関会社支店長職を捨て去り起業いたしました。初めて会った方によく聞かれることがあります。「物...
taruと申します。私は36歳、中学生の子どもがいるシングルマザーです。現在は実家で住んでいます。鉄鋼所(夫婦で経営)の事務職の正社員で働きだして8カ月になります。電話応対、伝票整理、入力、掃除等を主にしておりますが、それらは数時間で終 了し後の時間は毎日何かすることを見つけながら過ごしています。そ...
ペンネーム あかです。仕事のことでご相談します。現在、両親が営んでいる自動車整備工場で事務職として働いています。最近、外で働きたいという思いが大きくなってきました。 理由の一つは将来の不安だと思います。変化が激しい世の中で商売をしていくのは大変なことだと感じています。父はとても働き者で、母は優しく強...
EQを伸ばすには、「言葉」に注目してください。あなたは日頃どのような言葉を使っていますか?「人生は言葉で作られる!というのが今回の内容です。
今回は「セルフコントロール」についてです。「感情的になったら6つ数えてから行動する」「…しかない」ではなく「…もある」と考えると、一体何が変わるのでしょう?…続きは放送で!
面接時のマナーが身についていると、「社会人としての自覚ができている」「我が社の面接を真剣に受けに来ている」という評価が得られます。反対にマナーに欠けた人は、どんなに話の内容がよくても良い評価が得られないどころか、時には話すら満足に聞いてもらえないでしょう。マナーは基本を理解し、実践することによって誰...
筆記試験は採用選考の途中で行われる試験のひとつで、ほとんどの企業で使われています。基礎学力やその職種への適性を判断され、筆記試験の成績が悪いと次の選考に進めないこともあります。筆記試験のない企業を狙って応募するというのは不可能です。それで応募する企業の幅を狭くするよりも、早めに対策をしておくことです...